Разработка правил внутреннего порядка
Разработка правил внутреннего порядка
Составление правил внутреннего трудового порядка поможет создать условия для ведения деятельности, оптимизировать производительность труда, научиться эффективно проводить трудодень, укрепить трудовую дисциплину и создать благоприятный микроклимат в коллективе. Наемный труд требует четкой организации и определения границ между сотрудниками и нанимателем. Предусмотрительными органами власти был разработан законопроект, который подводит под регламент эти отношения.
Зачем нужны правила внутреннего распорядка труда
Правила внутреннего распорядка труда – это локальный (речь про определенного нанимателя) документ, обозначающий порядок организации труда. Почему на всех предприятиях имеет место быть свод этих правил? Ответ прост, наличие данных правил обязательно и не зависит от числа работающих сотрудников на предприятии. Также свод правил можно использовать, как эффективный инструмент, который поможет разрешить текущие проблемы организационного характера.
Составить правила внутреннего трудового распорядка, по привлекательной цене, для предприятий разнокалиберного масштаба и любым родом деятельности, вам предлагает Отдел по г. Бресту и Брестской области ООО «МК-Правовые технологии». Отметим явные преимущества для заказчика, при обращении за помощью:
Все виды услуг предоставляет опытная команда из практикующих бухгалтеров и юристов.
Найдем подход к каждому клиенту, ведь мы профессионалы широкого профиля.
Досконально знаем нормативные акты и организовываем работу согласно действующим положениям Трудового Кодекса (ТК) Беларуси.
Гарантируем оперативное выполнение работы и правильную расстановку приоритетов.
Продуктивное сотрудничество по демократическим ценам.
Если составление правил внутреннего трудового порядка не контролирует должностное лицо, велика вероятность того, что сотрудники не ознакомятся с материалом в полном объеме. Нередко руководители это осознают, когда замечают многочисленные нарушения дисциплины. Следствием становятся замечания, выговоры, регулярное возникновение спорных ситуаций, а также ухудшение отношений в коллективе. Нарушение дисциплины труда не поощряют контролирующие органы, если дойдете до судебного разбирательства, вам, как руководителю, грозят штрафные санкции.
Согласно законодательству, наличие внутреннего трудового порядка – условие, которое обязательно для всех организаций, в независимости от форм собственности, а также числа сотрудников. Помимо этого, рабочие отношения между нанимателем и подчиненным должны быть оформлены официально. Заслуживает отдельного внимания и процедура увольнения работающего кадра.
В Отделе по г. Бресту и Брестской области ООО «МК-Правовые технологии» сосредоточены самые опытные и компетентные сотрудники, которые неоднократно показывали на деле блестящие знания ТК Республики Беларусь.
Грамотно составленная документация, поможет оптимизировать рабочий процесс за счет правильно расставленных акцентов. В результате вы получите:
- Повышение дисциплинированности персонала.
- Рациональное распоряжение временем на протяжении рабочего дня.
- Улучшение качественных показателей всех видов работ.
- Повышение производительности труда не только каждого работника, но и всей организации.
Специалисты нашей компании не привыкли работать по стандартным методикам. Мы сторонниками персонифицированного подхода, ведь каждая компания требует разработки нового локального документа. Мы учитываем не только организационные и производственные аспекты, но и другие рабочие моменты.
Тонкости вопроса
Правила, которые фиксируются документально:
- Взаимоотношения сторон.
- Порядок найма и увольнения работников.
- Обязательства сотрудника перед компанией.
- Обязательства компании перед работником.
- Распределение рабочей нагрузки и отдыха.
- Нюансы начисления заработной платы.
- Уровень ответственности за дисциплинарные нарушения.
- Система поощрения коллектива за качественное и своевременное выполнение работы.
В отдельных случаях уточнения целей и задач может быть недостаточно. Наши сотрудники в любой момент готовы скорректировать свои действия с учетом ваших пожеланий, в сжатые сроки. Наши специалисты гарантируют строгое соблюдение актуального законодательства в сочетании с неординарными идеями. Мы проведем профессиональный расчет рабочих ресурсов, взяв во внимание все категории сотрудников и гарантируя положительный результат.
Внутренний порядок труда утверждается уставом предприятия, в нем подчеркиваются полномочия утверждать локальные акты. Как правило, это учредители либо главный управляющий компании. В любой ситуации документация согласовывается с представительными органами сотрудников.
Главной задачей нанимателя при принятии правил является обеспечение максимального уровня безопасности, как для предприятия, так и для его подопечных. Верно составленная документация станет надежным аппаратом по вопросам нормализации трудовой дисциплины. После обращения в Отдел по г. Бресту и Брестской области ООО «МК-Правовые технологии», вам нужно будет только ознакомиться с нормативными актами при подписании контракта или договора подряда и выбрать место хранения документов, как правило, им выступает отдел кадров.
Мы будем сопровождать разработку правил на всех этапах, вплоть до утверждения заказчиком итогового результата. Грамотно составленная структура сможет укрепить дисциплину и обозначить субординацию, а также позволит ежедневно придерживаться порядка в режиме умолчания. Мы приложим все усилия, чтобы рабочий коллектив обошел недопонимание и возникающие споры не выходили за пределы предприятия. Наш подход сократит число споров в коллективе до минимального значения.
Обойти трудности при такой задаче, как составление правил внутреннего трудового порядка вам помогут услуги нашей добросовестной компании. Мы ведем рабочую деятельность согласно законодательным нормам. Своевременное обращение к квалифицированным сотрудникам Отдела по г. Бресту и Брестской области ООО «МК-Правовые технологии» поможет ускорить подготовительные работы с документами и составить необходимый план действий по урегулированию взаимоотношений в команде. Если вы готовы доверить эту миссию нам, свяжитесь с нами, позвонив по указанному номеру телефона или оставив заявку на сайте. Мы развеем ваши сомнения, справимся с задачами и покажем профессионализм в работе.
Тарифы
| № | Наименование юридических услуг | Цена | Примечания |
| 1.1. | Устная юридическая консультация | от 60 BYN | 1 час |
| 1.1.1. | по вопросам регистрации субъектов хозяйствования | от 60 BYN | 1 час |
| 1.1.3. | по вопросам создания и ведения бизнеса | от 90 BYN | 1 час |
| 1.1.6. | в области IT-права и IT-технологий | от 120 BYN | 1 час |
| 1.1.7. | по криптовалютам и блокчейн-технологиям | от 120 BYN | 1 час |
| 1.1.9. | по вопросам реорганизации юридических лиц | от 70 BYN | 1 час |
| 1.1.10. | по вопросам внешнеэкономической деятельности | от 90 BYN | 1 час |
| 1.1.11. | по вопросам регистрации бизнеса в России | от 120 BYN | 1 час |
| 1.1.12. | по вопросам ликвидации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей | от 70 BYN | 1 час |
| 1.1.13. | по вопросам покупки-продажи бизнеса | от 70 BYN | 1 час |
| 1.1.14. | по вопросам лицензирования юридических лиц | от 70 BYN | 1 час |
| 1.1.15. | по вопросам сертификации и аттестации в строительстве | от 90 BYN | 1 час |
| 1.1.18. | по вопросам интеллектуальной собственности | от 90 BYN | 1 час |
| 1.1.20. | по вопросам вступления в Парк Высоких Технологий (ПВТ) | от 120 BYN | 1 час |
| 1.1.23. | по вопросам резиденства в парке «Великий камень» | от 120 BYN | 1 час |
| 1.1.29. | по вопросам регистрации прав на программный продукт | от 120 BYN | 1 час |
| 1.1.30. | по вопросам создания криптоплатформ, криптообменников и криптобирж | от 120 BYN | 1 час |
| 1.1.31. | по вопросам майнинга криптовалют | от 120 BYN | 1 час |
| 1.1.32. | по вопросам регистрация «ноу-хау» | от 90 BYN | 1 час |
| 1.1.33. | по вопросам антимонопольного регулирования | от 90 BYN | 1 час |
| 1.1.34. | по вопросам недобросовестной конкуренции | от 90 BYN | 1 час |
| 1.1.35. | по вопросам недобросовестной рекламы | от 90 BYN | 1 час |
| 1.1.39. | по вопросам налогообложения | от 90 BYN | 1 час |
| 1.1.40. | по вопросам управления бизнесом | от 120 BYN | 1 час |
| 1.1.41. | по вопросам аффилированных лиц | от 90 BYN | 1 час |
| 1.2. | Письменная юридическая консультация | от 100 BYN | до 5 вопросов |
| 1.2.1. | по вопросам регистрации субъектов хозяйствования | от 100 BYN | до 5 вопросов |
| 1.2.3. | по вопросам создания и ведения бизнеса | от 150 BYN | до 5 вопросов |
| 1.2.6. | в области IT-права и IT-технологий | от 200 BYN | до 5 вопросов |
| 1.2.7. | по криптовалютам и блокчейн-технологиям | от 200 BYN | до 5 вопросов |
| 1.2.9. | по вопросам реорганизации юридических лиц | от 120 BYN | до 5 вопросов |
| 1.2.10. | по вопросам внешнеэкономической деятельности | от 150 BYN | до 5 вопросов |
| 1.2.11. | по вопросам регистрации бизнеса в России | от 200 BYN | до 5 вопросов |
| 1.2.12. | по вопросам ликвидации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей | от 120 BYN | до 5 вопросов |
| 1.2.13. | по вопросам покупки-продажи бизнеса | от 120 BYN | до 5 вопросов |
| 1.2.14. | по вопросам лицензирования юридических лиц | от 120 BYN | до 5 вопросов |
| 1.2.15. | по вопросам сертификации и аттестации в строительстве | от 150 BYN | до 5 вопросов |
| 1.2.18. | по вопросам интеллектуальной собственности | от 150 BYN | до 5 вопросов |
| 1.2.20. | по вопросам вступления в Парк Высоких Технологий (ПВТ) | от 200 BYN | до 5 вопросов |
| 1.2.23. | по вопросам резиденства в парке «Великий камень» | от 200 BYN | до 5 вопросов |
| 1.2.29. | по вопросам регистрации прав на программный продукт | от 200 BYN | до 5 вопросов |
| 1.2.30. | по вопросам создания криптоплатформ, криптообменников и криптобирж | от 200 BYN | до 5 вопросов |
| 1.2.31. | по вопросам майнинга криптовалют | от 200 BYN | до 5 вопросов |
| 1.2.32. | по вопросам регистрация «ноу-хау» | от 150 BYN | до 5 вопросов |
| 1.2.33. | по вопросам антимонопольного регулирования | от 150 BYN | до 5 вопросов |
| 1.2.34. | по вопросам недобросовестной конкуренции | от 150 BYN | до 5 вопросов |
| 1.2.35. | по вопросам недобросовестной рекламы | от 150 BYN | до 5 вопросов |
| 1.2.39. | по вопросам налогообложения | от 150 BYN | до 5 вопросов |
| 1.2.40. | по вопросам управления бизнесом | от 200 BYN | до 5 вопросов |
| 1.2.41. | по вопросам аффилированных лиц | от 150 BYN | до 5 вопросов |
